5年人数翻3倍，年薪百万美元。

这是大企业当下最热的新岗位，AI主管（Head of AI）。

从亚马逊到Visa再到可口可乐，疯狂招这个岗位的公司中不乏世界五百强。

(资料图片仅供参考)

尽管各行业都求贤若渴，但没人知道他们具体是干什么的。

于是乎，网友开始猜测，一部分认为：

就是那种能做酷炫屁屁踢，来说明如何用AI赚钱的工作。

也有网友倒是很直接，认为设置这种岗位就是纯纯扯淡。

AI主管崛起，5年人数翻3倍

科技行业本身自带“淘金属性”，每次新技术的出现，都会带动一批新职业。

“AI主管”这一职位几年前基本不存在，但近两年挂这个Title的人数在世界百强公司里极速增长。

领英（LinkedIn）数据显示，过去5年担任该职位的人数增长了3倍，这与科技行业招聘总体下降的趋势恰恰相反。

现在，从科技公司到银行、快消、医药，越来越多的世界五百强公司都想招AI主管。

到底有多火？谷歌输入“Head of AI Linkedin”后，直接就甩出4000+相关岗位直招的搜索结果。

AI浪潮起，普通人琢磨着怎么用AI帮助工作，技术人员想方设法把自己重塑为AI专家。而这些AI主管，争夺层面就主要集中在“领导层”。

目前，在全球财富2000强公司中，大约有1/4的AI主管都是副总裁或以上级别。

比如，可口可乐今年6月刚任命一位全球生成式AI主管，他的工作职责是利用AI技术开发创意平台，提升消费者体验。

当然，身居领导层的这些AI主管，薪水自然也不低。

比如领英的这个“化学信息学AI/ML负责人”在招岗位，年薪就在25w-30w美元（约人民币200w）。

根据统计，现在招聘主要集中在一些大厂，尤其银行、科技和制造业，但未来许多中小机构/公司也会开始加入。

Gartner人工智能人才管理主管兼分析师彼得•克伦斯基（Peter Krensky）预计，未来一年世界2000强公司中，专门从事AI主管职务的人数，会从现在的25%上升至80%。

Krensky认为，人才招聘市场迎来了近十年最热的时候，但同时表示，AI主管这个岗位也确实被过度炒作了。

德勤人工智能研究所的执行董事比娜•阿马纳特（Beena Ammanath）则表示：

这不是短期的，将是一个长期化的岗位需求。

尽管这个角色很受欢迎，但对于“AI主管”具体做什么以及需要具备哪些资格，目前没有统一标准。

什么人能干？

对于AI主管的职能，德勤人工智能研究所的执行董事比娜•阿马纳特（Beena Ammanath）认为：

AI主管的职责取决于公司是哪行的。

通常情况下，科技公司的AI主管，主要致力于将AI技术融入自家产品中。非科技公司，主要就集中在考虑如何利用现有的AI技术来改进商业模式。

软件公司Autodesk的研究部高级副总裁Mike Haley就表示，过去10年他一直在负责公司AI事务，除了在公司内部推动AI的使用，还致力于将AI应用于Autodesk的产品中。

职责取决于不同行业，但什么背景的人选适合？或者简单点说什么人能干？也是目前的争议点之一。

一些公司倾向于招聘经验丰富的人工智能专家，认为他们已在这个领域工作多年，对技术有深刻的理解。

而另一些公司则更愿意考虑那些熟悉且面向消费者AI应用的人，认为他们能更好地将技术转化为实际应用，让普通员工也能轻松使用AI。

据Gartner公司估计，目前大约80%的AI主管都具有技术背景，但也有一些例外。

康纳·格雷南（Conor Grennan）是纽约大学斯特恩商学院（Stern business school）的院长，最近还兼任了生成式人工智能的负责人职务。

他认为，AI主管不一定拥有技术背景，相反语言表达和全局视野的创造力更为重要。

就像你打车会用Uber就行，不用非得知道App是咋运行的。

网友：会吹牛就行

AI主管很热，对比公司渴望招人的态度，网友们则更多是嘲讽。

不少网友直接表示，这个岗位的工作就是会吹牛。

还有网友认为这个岗位本身就很荒谬，觉得又是“骗局”和“噱头”，给人一种首席元宇宙官的感觉。

纽约大学斯特恩商学院教授艾宁德亚•高斯（Anindya Ghose）则持不同意见。

他说，AI主管成为最热门的工作只是时间问题，下一个酷炫的Title可能会是首席人工智能官（Chief AI Officer），或许已经有人挂这个Title了！

你怎么看AI主管（Head of AI）这个岗位呢？它值得这么火爆吗？

关键词：