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世界五百强狂招AI主管,5年人数翻3倍,但没人知道是干啥的!网友戏称“会吹牛就行”
2023-08-21 10:59:27来源: 商业新知网

5年人数翻3倍,年薪百万美元。

这是大企业当下最热的新岗位,AI主管(Head of AI)。

从亚马逊到Visa再到可口可乐,疯狂招这个岗位的公司中不乏世界五百强。


(资料图片仅供参考)

尽管各行业都求贤若渴,但没人知道他们具体是干什么的。

于是乎,网友开始猜测,一部分认为:

就是那种能做酷炫屁屁踢,来说明如何用AI赚钱的工作。

也有网友倒是很直接,认为设置这种岗位就是纯纯扯淡。

AI主管崛起,5年人数翻3倍

科技行业本身自带“淘金属性”,每次新技术的出现,都会带动一批新职业。

“AI主管”这一职位几年前基本不存在,但近两年挂这个Title的人数在世界百强公司里极速增长。

领英(LinkedIn)数据显示,过去5年担任该职位的人数增长了3倍,这与科技行业招聘总体下降的趋势恰恰相反。

现在,从科技公司到银行、快消、医药,越来越多的世界五百强公司都想招AI主管。

到底有多火?谷歌输入“Head of AI Linkedin”后,直接就甩出4000+相关岗位直招的搜索结果。

AI浪潮起,普通人琢磨着怎么用AI帮助工作,技术人员想方设法把自己重塑为AI专家。而这些AI主管,争夺层面就主要集中在“领导层”。

目前,在全球财富2000强公司中,大约有1/4的AI主管都是副总裁或以上级别。

比如,可口可乐今年6月刚任命一位全球生成式AI主管,他的工作职责是利用AI技术开发创意平台,提升消费者体验。

当然,身居领导层的这些AI主管,薪水自然也不低。

比如领英的这个“化学信息学AI/ML负责人”在招岗位,年薪就在25w-30w美元(约人民币200w)。

根据统计,现在招聘主要集中在一些大厂,尤其银行、科技和制造业,但未来许多中小机构/公司也会开始加入。

Gartner人工智能人才管理主管兼分析师彼得•克伦斯基(Peter Krensky)预计,未来一年世界2000强公司中,专门从事AI主管职务的人数,会从现在的25%上升至80%。

Krensky认为,人才招聘市场迎来了近十年最热的时候,但同时表示,AI主管这个岗位也确实被过度炒作了。

德勤人工智能研究所的执行董事比娜•阿马纳特(Beena Ammanath)则表示:

这不是短期的,将是一个长期化的岗位需求。

尽管这个角色很受欢迎,但对于“AI主管”具体做什么以及需要具备哪些资格,目前没有统一标准。

什么人能干?

对于AI主管的职能,德勤人工智能研究所的执行董事比娜•阿马纳特(Beena Ammanath)认为:

AI主管的职责取决于公司是哪行的。

通常情况下,科技公司的AI主管,主要致力于将AI技术融入自家产品中。非科技公司,主要就集中在考虑如何利用现有的AI技术来改进商业模式。

软件公司Autodesk的研究部高级副总裁Mike Haley就表示,过去10年他一直在负责公司AI事务,除了在公司内部推动AI的使用,还致力于将AI应用于Autodesk的产品中。

职责取决于不同行业,但什么背景的人选适合?或者简单点说什么人能干?也是目前的争议点之一。

一些公司倾向于招聘经验丰富的人工智能专家,认为他们已在这个领域工作多年,对技术有深刻的理解。

而另一些公司则更愿意考虑那些熟悉且面向消费者AI应用的人,认为他们能更好地将技术转化为实际应用,让普通员工也能轻松使用AI。

据Gartner公司估计,目前大约80%的AI主管都具有技术背景,但也有一些例外。

康纳·格雷南(Conor Grennan)是纽约大学斯特恩商学院(Stern business school)的院长,最近还兼任了生成式人工智能的负责人职务。

他认为,AI主管不一定拥有技术背景,相反语言表达和全局视野的创造力更为重要。

就像你打车会用Uber就行,不用非得知道App是咋运行的。

网友:会吹牛就行

AI主管很热,对比公司渴望招人的态度,网友们则更多是嘲讽。

不少网友直接表示,这个岗位的工作就是会吹牛。

还有网友认为这个岗位本身就很荒谬,觉得又是“骗局”和“噱头”,给人一种首席元宇宙官的感觉。

纽约大学斯特恩商学院教授艾宁德亚•高斯(Anindya Ghose)则持不同意见。

他说,AI主管成为最热门的工作只是时间问题,下一个酷炫的Title可能会是首席人工智能官(Chief AI Officer),或许已经有人挂这个Title了!

你怎么看AI主管(Head of AI)这个岗位呢?它值得这么火爆吗?

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